Hoe zorg je ervoor dat werkzoekenden sneller en gemakkelijker de juiste baan vinden? En hoe help je werkgevers om beter in contact te komen met geschikte kandidaten? De Nationale Vacaturebank – onderdeel van DPG Recruitment – stond voor deze uitdaging en besloot naast de bestaande mobiele website ook een app te ontwikkelen. Samen met Enrise werd een gebruiksvriendelijke en slimme oplossing gerealiseerd, die al snel zijn meerwaarde bewees.
Resultaat
Sinds de lancering in april is de app ruim 12.000 keer gedownload. Belangrijker nog: sollicitaties via de app worden drie keer vaker afgerond dan via de mobiele website. Dat betekent dat werkzoekenden eenvoudiger solliciteren en dat werkgevers meer relevante kandidaten bereiken. De app draagt zo direct bij aan de missie van Nationale Vacaturebank: werkzoekenden en werkgevers dichter bij elkaar brengen.
“We zagen dat werkzoekenden via de app veel vaker hun sollicitatie volledig afronden. Dat geeft ons het vertrouwen om hier nog meer op in te zetten”
Suzanne van Malsen (Head of Marketing Nationale Vacaturebank)
Technische aanpak
Enrise bouwde de app in React Native, een technologie waarmee één codebase gebruikt kan worden voor zowel iOS als Android. In een discovery-fase werden eerst de belangrijkste doelstellingen en functionaliteiten vastgesteld. Vervolgens werden prototypes getest met een panel van potentiële gebruikers. Dit leverde cruciale inzichten op in gebruikerspatronen.
Een belangrijk voorbeeld: werkzoekenden zijn gewend om in vacatures eerst naar de functie-eisen te scrollen, ook al staan die vaak onderaan. Toen de eisen in de prototype-versie bovenaan werden gezet, raakten testers juist in de war. Door deze feedback mee te nemen, sluit de app naadloos aan op bestaande verwachtingen.
Daarnaast is gekozen voor functies die de kracht van een app benutten, zoals locatievoorzieningen. Werkzoekenden kunnen via een kaartweergave direct zien welke banen er in hun omgeving beschikbaar zijn. De app bewijst een meerwaarde boven de mobiele website. Dat zit niet alleen in snelheid en gemak, maar ook in slimme features en een prettige gebruikservaring. Zelfs kleine details, zoals een animatie van confetti bij een afgeronde sollicitatie, maken het verschil.
Nationale Vacaturebank bij Emerce TV
Onlangs werden Suzanne van Malsen (Head of Marketing Nationale Vacaturebank) en Mees Rijs (Enrise) uitgenodigt bij Emerce TV om over de nieuwe app te komen praten. In dit gesprek werden zaken toegelicht als: gebruikersonderzoek, slimme features en de technische keuzes die hebben geleid tot een app die meteen impact maakt.
Samenwerking
De samenwerking tussen Nationale Vacaturebank en Enrise verliep hybride: de teams werkten nauw samen en combineerden expertise. DPG Recruitment, waar Nationale Vacaturebank onderdeel van is, had nog geen ervaring met app-ontwikkeling en riep daarom de hulp van Enrise in.
“We hebben dit traject stap voor stap aangepakt. In de beginfase waren er veel stakeholders betrokken, zodat iedereen input kon leveren. Daarna konden we de scope terugbrengen en met een compact team werken aan een minimum viable product (MVP). Dat proces werd goed begeleid door Enrise.”
Suzanne van Malsen (Head of Marketing Nationale Vacaturebank)
Het resultaat is een solide basis die de komende tijd verder wordt uitgebreid, gevoed door gebruikersfeedback en data-analyse.
Over Nationale Vacaturebank
Nationale Vacaturebank is een van de grootste online vacatureplatforms van Nederland. Het platform brengt dagelijks duizenden werkzoekenden en werkgevers samen. Met de lancering van de app zet Nationale Vacaturebank een volgende stap in het eenvoudiger en sneller matchen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Nationale Vacaturbank is een merk van DPG Recruitment, wat weer onder DPG Media valt. Enrise ontwikkelde eerder al apps voor de DPG-merken Gaspedaal en Autotrack.
Tech stack
- React Native (Expo)
- State Management:
- Server state / caching: TanStack Query
- (Persisted) Client state: Zustand
- Expo Router (routing, deeplinking)
- Reanimated (animaties)
