Elke tweede donderdag van de maand gebeurt er iets bijzonders in de bistro van Enrise. Het grote TV-scherm gaat aan, de bitterballen komen op tafel en developers nemen het podium over. Het is Demo Thursday: een middag waarop de passie van onze technische mensen centraal staan.
Een demo van en voor Enrisers
Iedereen die in IT werkt kent het concept van een demo geven. Maar Demo Thursday is geen klantdemo en geen presentatie met een agenda. Het is een demo van Enrisers, voor Enrisers. Echte mensen die op een podium vertellen over iets waar ze zelf enthousiast over zijn. Of dat nu een project voor een klant is, een zolderkamer-experiment of een idee dat net met behulp van Claude is ontstaan: alles mag gedeeld worden.
Onder werktijd, niet in je eigen tijd
Wat Demo Thursday onderscheidt van een hackathon of een georganiseerde meetup: het gebeurt gewoon tijdens werktijd. Niemand hoeft hier avonden of weekenden in te steken om iets interessants te laten zien. Het is een middag waarin we bewust ruimte maken voor hetgeen waar onze developers energie van krijgen. Die ruimte is bewust ingericht zonder druk en zonder verwachtingen. Er komt geen Jira-board in beeld, er hoeft geen inschatting gemaakt te worden en niemand stel de vraag: “wat levert dit eigenlijk op?”. Alleen maar nieuwsgierigheid, wederzijdse waardering en een goed gesprek achteraf.
Nul voorbereiding en dat is de kracht
Iedereen die in de IT werkt weet dat demo’s nog wel eens een beetje krakkemig verlopen. En eerlijk is eerlijk: dat maakt ze vaak ook heel grappig. Bij Enrise stimuleren we onze technische mensen om het podium te pakken en hardop te spreken over datgeen waar ze enthousiast van worden. Ookal verloopt niet alles op rolletjes. Er wordt geklooid met schermen, gelachen, gevraagd en meegedacht. Soms crasht er iets op het podium en ook dat hoort erbij. Juist die spontaniteit maakt elke demo anders en authentiek.
Waarom we dit doen
Op veel IT-bedrijven is het ondenkbaar: een middag per maand waarin je meest productieve mensen bewust niet aan klantwerk zitten. Wij zien het als een van de beste investeringen die we kunnen doen. Kennis delen verbindt teams, inspireert en houdt onze mensen scherp op wat er leeft. Zo blijven we wat we willen zijn: a nice place for experts.
